Gated Talent

Door lid te worden, kunt u uw eigen profiel beheren en ook beheren aan welke recruiters u uw profiel beschikbaar wilt stellen met het oog op het managen van uw toekomstige carrièremogelijkheden en ambities. Uw toegang tot ons portaal en gebruik van haar diensten (Diensten) is onderworpen aan de volgende voorwaarden (Voorwaarden), die ook de manier beschrijven waarop we uw persoonlijke informatie behandelen en gebruiken https://www.talentis.global/privacyverklaring/.

WAT STAAT ER IN DEZE VOORWAARDEN?

1. Wie wij zijn en hoe u contact met ons kunt opnemen.
2. Door ons portaal te gebruiken gaat u akkoord met deze voorwaarden.
3. Uw privacy.
4. Wij kunnen ons portaal en deze voorwaarden wijzigen.
5. Wij kunnen ons portaal opschorten of staken.
6. U moet de gegevens van uw account vertrouwelijk houden.
7. Eigendom en gebruik van materiaal op ons portaal.
8. Uw ledenprofiel.
9. Uw profiel en onze abonnementsdiensten bijwerken.
10. Vertrouw niet op informatie op ons portaal.
11. Wij zijn niet verantwoordelijk voor andere websites waar u naar linkt.
12. Onze verantwoordelijkheid voor door u geleden verlies of schade.
13. Wij zijn niet verantwoordelijk voor virussen en u mag ze niet introduceren.
14. Verboden gebruik.
15. Het overtreden van deze voorwaarden.
16. Welke wetgeving van toepassing is op deze Voorwaarden en waar u gerechtelijke stappen kunt ondernemen.
17. Andere algemene voorwaarden.

 

1. WIE WIJ ZIJN EN HOE U CONTACT MET ONS KUNT OPNEMEN

GatedTalent is een portaal dat geëxploiteerd wordt door GatedTalent Limited (“wij”), onderdeel van de Dillistone Group Plc. Wij zijn geregistreerd in Engeland en Wales onder bedrijfsnummer 10660451 en hebben ons hoofdkantoor op Leman Street 50, Londen, E1 8HQ, UK. Ons btw-nummer is 892 212 819. Wij zijn een naamloze vennootschap.

Voor contact kunt u een e-mail sturen naar info@gatedtalent.com.

 

2. DOOR ONS PORTAAL TE GEBRUIKEN GAAT U AKKOORD MET DEZE VOORWAARDEN  

 

Door u bij ons aan te melden en ons portaal te gebruiken, bevestigt u dat u deze Voorwaarden accepteert en dat u ermee instemt om u aan deze Voorwaarden te houden. Wij adviseren u om een exemplaar van deze Voorwaarden te printen voor toekomstig gebruik.

Als u niet instemt met deze Voorwaardendient u ons portaal niet te gebruiken.

 

3. UW PRIVACY

Wij gebruiken alleen persoonlijke gegevens verzameld via uw gebruik van ons portaal op de manieren zoals uiteengezet in onze Privacy Informatieverklaring https://www.talentis.global/privacyverklaring/.  Onze Privacy Informatieverklaring beschrijft de aard van de persoonlijke informatie die we via ons portaal verzamelen en verwerken en de diensten die via ons portaal beschikbaar zijn. Door verder te gaan naar ons portaal geeft u aan dat u onze Privacy Informatieverklaring gelezen hebt en begrijpt.

Wij nemen de veiligheid van informatie op ons portaal serieus en gebruiken geaccepteerde standaardtechnologieën uit de branche om onze systemen te beveiligen. Houd er echter wel rekening mee dat internettransmissies nooit geheel privé zijn en dat elk bericht dat u naar of via ons portaal verzendt, mogelijk door anderen kan worden gelezen of onderschept.

 

4. WIJ KUNNEN ONS PORTAAL EN DEZE VOORWAARDEN WIJZIGEN  

Wij kunnen ons portaal af en toe bijwerken en veranderen, om wijzigingen van onze diensten, producten, de behoeften van onze gebruikers en onze zakelijke prioriteiten weer te geven. Wij kunnen deze Voorwaarden af en toe wijzigen.

Wij zullen u op de hoogte brengen van wezenlijke veranderingen aan ons portaal, onze diensten of deze Voorwaarden. Bekijk deze Voorwaarden elke keer als u inlogt, om er zeker van te zijn dat u de voorwaarden begrijpt die op dat moment gelden. Deze Voorwaarden zijn voor het laatst op 20 november 2018 bijgewerkt.

 

5. WIJ KUNNEN ONS PORTAAL OPSCHORTEN OF STAKEN

Ons portaal staat leden uitsluitend voor persoonlijk gebruik ter beschikking.

Wij kunnen niet garanderen dat ons portaal, de diensten of enige inhoud erop altijd beschikbaar of ononderbroken zal zijn. Wij kunnen om zakelijke of operationele redenen de beschikbaarheid van ons portaal geheel of gedeeltelijk opschorten, staken of beperken.

 

6. U MOET DE GEGEVENS VAN UW ACCOUNT VERTROUWELIJK HOUDEN

Ons portaal is ontworpen om u in staat te stellen uw eigen persoonlijke voorkeuren te beheren. Om ervoor te zorgen dat dit veilig kan worden beheerd, moet u uw gebruikersnaam, wachtwoord en alle andere informatie als onderdeel van onze beveiligingsprocedures vertrouwelijk houden en mag u deze niet aan derden bekend maken.

Wij hebben het recht om een gebruikersnaam of wachtwoord uit te schakelen, als u zich naar onze redelijke mening niet houdt aan de bepalingen van deze Voorwaarden. Uitgeschakelde accountinformatie zal tijdelijk of permanent worden verwijderd voor de actieve en doorzoekbare delen van ons portaal.

Als u weet of vermoedt dat iemand anders dan u uw gebruikersnaam of wachtwoord weet, dan moet u dit onmiddellijk aan ons melden via security@gatedtalent.com.

 

7. EIGENDOM EN GEBRUIK VAN MATERIAAL OP ONS PORTAAL

Alle intellectuele eigendomsrechten in ons portaal, onze Diensten en het materiaal dat over de hele wereld op ons portaal wordt gepubliceerd behoort aan ons toe, of aan onze licentiegevers, en alle rechten zijn voorbehouden. In het bijzonder ons handelsmerk en die van externe partijen die binnen ons portaal worden gebruikt, zijn eigendom van ons of van onze externe licentiegevers, en alle rechten zijn voorbehouden. U mag ze niet zonder toestemming kopiëren of gebruiken. U hebt geen rechten op ons portaal, behalve het recht om het portaal in overeenstemming met deze Voorwaarden te gebruiken.

Als u materiaal bijdraagt aan uw ledenprofiel, dan behoudt u al uw eigendomsrechten op het materiaal, maar verleent u ons een licentie om dat materiaal te gebruiken en in een geanonimiseerd format opnieuw te presenteren aan potentiële werkgevers en hun agenten, die bevoegd zijn om ons portaal te gebruiken en die u zouden kunnen overwegen voor toekomstige mogelijkheden. Hoewel we uw inhoud in een ander format zouden kunnen presenteren, zullen we het op geen enkele wijze veranderen en u bevestigt aan ons dat alle informatie die u bijdraagt feitelijk juist is en een echte weergave. De volledige details en uw naam en contactgegevens zullen alleen aan die organisaties beschikbaar worden gesteld, waarvoor u specifieke toestemming hebt gegeven.

U mag fragmenten van (een) geautoriseerde pagina(‘s) van ons portaal downloaden of printen voor uw persoonlijk gebruik, als onderdeel van het zoeken naar nieuwe carrièremogelijkheden.

Onze status (en dat van eventuele geïdentificeerde contribuanten) als de auteurs van inhoud moet altijd worden erkend.

U mag geen enkel deel van de inhoud van ons portaal voor commerciële doeleinden gebruiken.

Als we een goede reden hebben om u te verdenken van misbruik van bedrijfseigen materiaal dat beschikbaar is via ons portaal, in strijd met deze Voorwaarden, dan kunnen we uw ledenprofiel en/of uw gebruikersaccount opschorten of beëindigen.

 

8. UW LEDENPROFIEL

U erkent dat wij uw ledenprofiel en alle inhoud die u als deel van dat profiel verstrekt, zullen delen met die recruiters waarvoor u ons toestemming hebt gegeven. Details over hoe u uw voorkeuren kunt wijzigen zijn beschikbaar op ons portaal en in onze Privacy Informatieverklaring.

U mag geen inhoud uploaden die onwettig, schadelijk, bedreigend, lasterlijk, obsceen, inbreukmakend, intimiderend, racistisch of etnisch beledigend is; seksueel expliciet; of discriminerend op grond van ras, geslacht, kleur, religieuze overtuiging, seksuele geaardheid, handicap of anderszins illegaal.

U mag geen virussen of andere kwaadaardige code via ons portaal verzenden.

U erkent dat de recruiters die u toestemming hebt verleend om met u te worden verbonden, een exemplaar van uw ledenprofiel kunnen downloaden en behouden en dat een dergelijk gebruik in overeenstemming is met de voorwaarden van onze Privacy Informatieverklaring, of een latere kennisgeving van de recruiter. Wij zijn niet verantwoordelijk voor hun gebruik van uw persoonlijke informatie.

 

9. UW PROFIEL EN ONZE ABONNEMENTSDIENSTEN BIJWERKEN

U kunt gratis een account aanmaken op GatedTalent. Op deze manier kunnen onze recruiter-klanten uw gegevens doorzoeken en u berichten sturen via GatedTalent. Wij brengen u geen kosten in rekening voor deze dienst, maar we zullen wel kosten in rekening brengen bij onze klanten als ze contact met u opnemen via dit portaal (afhankelijk van eventueel verstrekte gratis credits).

Als u ervoor kiest om een premiumprofiel aan te maken en als uw profiel voldoet aan de criteria die onze klanten eisen, dan zal uw informatie worden uitgelicht in de zoekresultaten. Onze recruiters zullen meestal alle overeenkomende profielen zien, waarbij premiumleden het eerst worden getoond. Daarnaast zal een recruiter u gratis een bericht kunnen sturen. U krijgt ook toegang tot onze premium ledeninhoud.

Als u voor een upgrade naar een premiumprofiel kiest, dan gaat u ermee akkoord om de abonnementskosten te betalen. Deze kosten worden duidelijk op onze betaalpagina vermeld en kunnen af en toe worden gewijzigd. U kunt kiezen voor een abonnement op maand- of op jaarbasis.

Om ervoor te zorgen dat u profiteert van de voordelen van een premiumlidmaatschap, zullen we uw dienst automatisch verlengen. In het geval dat u een maandabonnement hebt, zal de betaling op dezelfde datum van elke maand plaatsvinden (of op de eerstvolgende dag daarna bij kortere maanden). In het geval dat u een jaarabonnement hebt, zal de betaling elk jaar op de verjaardag van uw oorspronkelijke abonnement plaatsvinden. Dit gaat zo door tot het moment dat u uw abonnement opzegt, onder uw accountinstellingen. Bij jaarabonnementen zult u 30 dagen van tevoren op de hoogte worden gesteld van verlenging.

U begrijpt dat u de voordelen van het premiumlidmaatschap zult ontvangen vanaf het moment dat u zich abonneert. Als gevolg hiervan hebt u geen recht op een “afkoelperiode”, zoals die in bepaalde gebieden, waaronder de Europese Unie, zou kunnen worden aangeboden. Door u aan te melden voor een premiumlidmaatschap ziet u af van uw rechten op een dergelijke periode.

Als u zich per ongeluk abonneert op een premiumlidmaatschap of als u vergeet om een verlenging te annuleren, dan moet u ons binnen 48 uur na de betaling op de hoogte stellen. Als u dit doet en gedurende deze periode van 48 uur geen toegang hebt gehad tot de premium ledeninhoud, dan annuleren we de betaling en storten we het betaalde bedrag terug. Na deze periode wordt er geen restitutie verleend.

 

10. VERTROUW NIET OP INFORMATIE OP DIT PORTAAL

De inhoud van ons portaal wordt alleen voor algemene informatie geleverd. Ze is niet bedoeld als advies waarop u moet vertrouwen of om een specifieke baan of carrièremogelijkheid te garanderen.

Hoewel we een redelijke inspanning leveren om de informatie op ons portaal bij te werken, doen we geen toezeggingen en aanvaarden we geen garanties, expliciet of impliciet, dat de inhoud van ons portaal juist, volledig of actueel is.

Ons portaal kan informatie en materiaal bevatten dat door andere gebruikers is geüpload. Deze informatie en dit materiaal is niet door ons geverifieerd of goedgekeurd en geeft onze opvattingen of waarden niet weer. Als u een klacht wilt indienen over informatie en materiaal, neem dan contact met ons op via membersupport@gatedtalent.com.

 

11. WIJ ZIJN NIET VERANTWOORDELIJK VOOR ANDERE WEBSITES WAAR U NAAR LINKT

Ons portaal kan links bevatten naar andere onafhankelijke websites die niet door ons worden geleverd. Dergelijke onafhankelijke websites staan niet onder onze controle en wij zijn niet verantwoordelijk voor hun inhoud of hun privacybeleid (voor zover van toepassing) en we hebben deze ook niet gecontroleerd en goedgekeurd.

 

12. ONZE VERANTWOORDELIJKHEID VOOR DOOR U GELEDEN VERLIES OF SCHADE

• Wij zijn aansprakelijk voor door ons veroorzaakt voorzienbaar verlies en voorzienbare schade jegens u.Als wij ons niet aan deze Voorwaarden houden, dan zijn wij aansprakelijk voor verlies of schade die u lijdt als een voorzienbaar gevolg van onze inbreuk op deze Voorwaarden of omdat wij geen redelijke zorg of bekwaamheid hebben toegepast. Verlies of schade is voorzienbaar als het ofwel duidelijk is dat het zal gebeuren of als, op het ogenblik dat u deze Voorwaarden accepteerde, zowel wij als u wisten dat het kon gebeuren.
• Wij sluiten onze aansprakelijkheid jegens u niet uit of beperken deze op geen enkele manier als dit onwettig zou zijn om te doen. Dit omvat aansprakelijkheid voor overlijden of persoonlijk letsel veroorzaakt door onze nalatigheid of de nalatigheid van onze werknemers, agenten of onderaannemers of voor fraude of frauduleuze verkeerde voorstelling van zaken.
• Als wij aansprakelijk zijn voor schade aan uw eigendommen.Als defecte digitale content die wij hebben geleverd een apparaat of digitale content van u beschadigt, dan zullen wij ofwel de schade repareren of u een vergoeding betalen. Hoewel wij redelijke maatregelen nemen om uw digitale content binnen ons portaal te beveiligen, zullen wij de data van onze laatste back-up herstellen als deze op welke wijze dan ook verloren is gegaan of is beschadigd.  Als u denkt dat uw ledenprofiel zonder uw toestemming is veranderd of gewijzigd, laat dit ons dan weten, dan zullen wij dit voor u onderzoeken en de veranderde of gewijzigde inhoud corrigeren.
• Wij zijn niet aansprakelijk voor zakelijke verliezen.Ons portaal is alleen beschikbaar voor uw privégebruik. Als u ons portaal bezoekt of gebruikt met een commercieel of zakelijk doel, dan zijn wij niet aansprakelijk jegens u voor enig verlies van winst, zakelijke verliezen, zakelijke onderbrekingen of verlies van zakelijke kansen.
• Maak een back-up van de inhoud en data die u gebruikt op het portaal. Wij raden u aan om een back-up te maken van alle inhoud en data die u gebruikt in verband met ons portaal en onze diensten, om uzelf te beschermen als zich problemen voordoen met ons portaal.
• U bent verantwoordelijk voor de bruikbaarheid voor u. Ons portaal is niet ontwikkeld om aan uw individuele vereisten te voldoen. Controleer dus of de faciliteit en functionaliteit aan uw behoeften voldoen.
• Wij zijn niet verantwoordelijk voor gebeurtenissen die buiten onze controle liggen.Als de levering van onze diensten of de toegang tot ons portaal onderbroken of vertraagd wordt door een gebeurtenis die buiten onze controle ligt, dan zullen we stappen ondernemen om de effecten van de vertraging te minimaliseren en zijn we niet aansprakelijk voor vertragingen die door de gebeurtenis worden veroorzaakt.

13. WIJ ZIJN NIET VERANTWOORDELIJK VOOR VIRUSSEN EN U MAG ZE NIET INTRODUCEREN

Wij kunnen niet garanderen dat ons portaal veilig zal zijn of vrij van bugs of virussen.

U bent verantwoordelijk voor het configureren van uw informatietechnologie, computerprogramma’s en platform voor toegang tot ons portaal. U moet uw eigen virusbeschermingssoftware gebruiken.

U mag geen misbruik maken van ons portaal door bewust virussen, Trojaanse paarden, wormen, logische bommen of ander materiaal te introduceren dat schadelijk is of technologische schade toe kan brengen. U mag niet proberen om onbevoegd toegang te krijgen tot ons portaal, de server waarop ons portaal is opgeslagen of een server, computer of database die verbonden is met ons portaal. U mag ons portaal niet aanvallen via een ‘denial-of-service’-aanval of een gedistribueerde ‘denial-of service’-aanval. Als u deze bepaling schendt, pleegt u een misdrijf volgens de ‘Computer Misuse Act 1990’ en kunt u een overtreding begaan in andere jurisdicties. Wij zullen een dergelijke inbreuk melden aan de relevante wetshandhavingsinstanties en wij zullen samenwerken met deze autoriteiten door uw identiteit aan ze bekend te maken. In het geval van een dergelijke inbreuk zal uw recht om ons portaal te gebruiken onmiddellijk beëindigd worden.

 

14. VERBODEN GEBRUIK

U mag ons portaal alleen voor wettige doeleinden gebruiken. U mag ons portaal niet gebruiken:

• Op een manier die in strijd is met van toepassing zijnde plaatselijke, nationale of internationale wetgeving of regelgeving.
• Op een manier die onwettig of frauduleus is of een onwettig of frauduleus doel of effect heeft.
• Om ongewenste of ongeoorloofde advertenties, promotiemateriaal of een andere vorm van soortgelijke aanbiedingen (spam) te verzenden of te laten verzenden.
• Om bewust data te versturen of materiaal te verzenden of te uploaden dat virussen, Trojaanse paarden, wormen, tijdbommen, keystroke-loggers, spyware, adware of andere schadelijke programma’s of soortgelijke computercode bevat, die ontworpen is om de werking van computersoftware of -hardware nadelig te beïnvloeden.

 

15. HET OVERTREDEN VAN DEZE VOORWAARDEN

Als wij van mening zijn dat u deze Voorwaarden hebt overtreden, dan kunnen wij gepaste maatregelen nemen. Als wat u gedaan hebt kan worden goedgemaakt, dan zullen we u een redelijke kans geven om dat te doen.

Het niet naleven van deze Voorwaarden vormt een wezenlijke schending van deze Voorwaarden waarop u is toegestaan om ons portaal te gebruiken en kan ertoe leiden dat wij een van de volgende maatregelen nemen:

• Onmiddellijke, tijdelijke of permanente intrekking van uw recht om ons portaal te gebruiken en de verwijdering van uw ledenprofiel uit de actieve en doorzoekbare delen van ons portaal.
• Het geven van een waarschuwing aan u.
• Gerechtelijke stappen tegen u, waaronder terugbetaling van alle kosten op basis van een schadevergoeding (inclusief, maar niet beperkt tot, redelijke administratieve en juridische kosten) die voortvloeien uit de inbreuk.
• Openbaarmaking van dergelijke informatie aan wetshandhavingsinstanties waarvan wij redelijkerwijs vinden dat dit noodzakelijk is of zoals vereist volgens de wet.

Wij sluiten onze aansprakelijkheid uit voor alle handelingen die we kunnen ondernemen als reactie op inbreuken van deze Voorwaarden. De handelingen die we kunnen ondernemen zijn niet beperkt tot welke hierboven zijn beschreven en wij kunnen elke andere actie ondernemen die wij gepast vinden.

 

16. WELKE WETGEVING VAN TOEPASSING IS OP DE VOORWAARDEN EN WAAR U GERECHTELIJKE STAPPEN KUNT ONDERNEMEN

 

Deze Voorwaarden zijn onderworpen aan de Engelse wetgeving en u kunt bij een Engelse rechtbank gerechtelijke stappen ondernemen in verband met uw gebruik van ons portaal. Als u in Schotland woont, dan kunt u gerechtelijke stappen ondernemen bij ofwel een Schotse of een Engelse rechtbank. Als u in Noord-Ierland woont, dan kunt u gerechtelijke stappen met betrekking tot de producten ondernemen bij ofwel een Noord-Ierse of een Engelse rechtbank.

Als u in een ander land woont, dan kunnen uw toestemmingsrechten ook worden beschermd door de van toepassing zijnde consumentenwetgeving in het land waar u woont.

17. ANDERE ALGEMENE VOORWAARDEN

Deze Voorwaarden geven geen rechten onder de ‘Contracts (Rights of Third Parties) Act 1999’ om een van deze Voorwaarden af te dwingen.

Als een rechtbank een deel van deze Voorwaarden illegaal of niet-afdwingbaar vindt, dan blijven de resterende voorwaarden van kracht, omdat elk van deze paragrafen afzonderlijk werkt. Wij zullen proberen om, indien mogelijk, deze te vervangen door een redelijke aanpassing om onze wederzijdse intentie te doen slagen als een term als illegaal of niet-afdwingbaar wordt beschouwd.

Zelfs als we het afdwingen van deze Voorwaarden uitstellen, kunnen we deze Voorwaarden later nog steeds afdwingen. Als we er niet onmiddellijk op aandringen dat u iets doet wat u volgens deze Voorwaarden moet doen, of als we het nemen van stappen tegen u met betrekking tot uw inbreuk op deze Voorwaarden uitstellen, dan betekent dit niet dat u deze dingen niet hoeft te doen en het voorkomt niet dat we op een later moment stappen tegen u zullen ondernemen.

Als u een probleem of geschil met ons heeft over de werking van ons portaal, neem dan contact met ons op via membersupport@gatedtalent.com, dan zullen we proberen om uw probleem of geschil op te lossen.